Concepto y funciones del contrato de trabajo

Concepto
El contrato de trabajo es aquel que vincula al trabajador “que voluntariamente presta sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresario” (empleando los términos del art. 1 del ET). Mediante el contrato de trabajo, el trabajador se obliga a prestar servicios para el empresario, a cambio de una contraprestación en dinero o en especie denominada salario.

En todo contrato deben distinguirse el pacto o acuerdo (el contrato propiamente dicho) y sus efectos (la constitución, alteración o extinción de una relación jurídica). Ambos aspectos se distinguen en el caso del contrato de trabajo, a través del cual dos sujetos (empresario y trabajador) se obligan a cambiar trabajo por salario durante la vida de la relación jurídica que con tal pacto crean, y se recogen en el ET, de manera que algunos preceptos se ocupan del contrato en sentido estricto (el pacto o acuerdo), así el art. 7 (capacidad para contratar), art. 8 (forma del contrato), art. 9 (validez del contrato), etc., y otros preceptos regulan la relación jurídica nacida del contrato, así el art. 15 (duración de la relación contractual), arts. 45 y siguientes (suspensión de la relación), arts. 49 y siguientes (extinción de la relación).

En cualquier caso, tanto legal como usualmente se emplean indistintamente los términos contrato y relación jurídica de trabajo.

b) Funciones.

El contrato de trabajo, por tanto, tiene como finalidad la constitución de una relación obligacional entre los contratantes. Sin embargo, frente a lo que sucede en las restantes relaciones de derecho privado, en las que, como afirma el art. 1255 del Código Civil (CC), “los contratantes pueden establecer los pactos, cláusulas y condiciones que tengan por conveniente, siempre que no sean contrarios a las leyes, a la moral, ni al orden público” (principio de autonomía de la voluntad), la relación jurídica de trabajo tiene una gran ordenación imperativa que se impone sobre la autonomía de la voluntad de las partes. Esta ordenación imperativa se establece por los poderes estatal y “colectivo” (arts. 3.1.a) y b) ET) y alcanza a todos los aspectos significativos de la relación de trabajo (derechos y deberes de los contratantes, capacidad de las partes, reglas sobre extinción de la relación, etc.), dejando escaso margen a la autonomía de la voluntad de las partes, cuya intervención se reduce por lo general a la elevación o mejora de las condiciones fijadas en las normas legales o en los convenios colectivos.

De este modo, la función normal del contrato de trabajo es la de, por un lado, crear una relación obligatoria de cambio entre sus sujetos y, por otro, dar ocasión a la aplicación automática a dicha relación de las normas estatales y colectivas (y en su caso consuetudinarias) que resulten de aplicación a la actividad de que se trate.

Impulsores tecnlógicos de la evolución de la informática de TI

¿Qué es la informática de TI?

Es el uso adecuado  de la tecnología de la información para de un dato sacar una información,gestionarla y tomar una decisión, o lo que es lo mismo: entrada, procesamiento y salida.

Infraestructura:

  • Es el conjunto de dispositivos físicos y aplicaciones software que se requieren para operar toda la empresa.
  • Conjunto de servicios que una empresa es capaz de proveer a sus clientes, proveedores y empleados.

La tecnología ayuda y condiciona el futuro de una empresa, el objetivo es ser más competitivo a través de tomar las decisiones adecuadas.

 

 

 

 

 

apoyamos una TI verde y ecológica.

 

 

Después de esta aclaración y concepto, vamos con los impulsores tecnlógicos de la evolución de la informática de TI.

  • Ley de Moore y la potencia de microprocesamiento: Cada año se duplica el número de componentes de un chip con costes de producción cada vez más bajos, se utiliza más información y a menos coste, por componente (Gordon Moore, 1965). Otras derivadas : La potencia de proceso de los microprocesadores se duplica cada 18 mees ( Gates, 1997).
  • Ley de almacenamiento digital masivo: La cantidad de información digital se duplica cada año ( Lyman y Varian, 2003). A la vez el coste de almacenamiento digital está disminuyendo de forma exponencial.
  • Ley de Metcalfe y la economía de las redes: El valor de la potencia de una red crece exponencialmente como una función de la cantidad de miembros de la red ( Metcalfe, 1970). Cada vez crece mas la rede de redes, al ser los costes de comuncaciones menores entonces crece el sitema de información.
  • Reducción de costes de las comunicaciones y crecimiento de Internet: A medida que los costes de las comunicaciones se reducen, el uso de instalaciones de comunicaciones y capacidad de proceso se expande. Las empresas deben aprovechar el valor de negocios asociados a Internet y para ello deben desarrollar la capacidad necesaria en sus redes.

Todo lo anterior nos lleva a las economías de escala y estándares tecnológicos.

Preguntas tipo test en Derecho civil

Aquí teneis algo de ayuda para quien vaya estudiar Derecho Civil y tenga el examen tipo test, estas son algunas preguntas-respuestas que te pueden caer:

  1. El Derecho Natural se caracteriza por ser un Derecho:
  • Racional, universal e inmutable.
  • Unilateral, mutable y contrario al Derecho Positivo.
  • Universal, mutable y racional.

2. De entre las características del Derecho podemos destacar:

  • La arbitrariedad en su aplicación.
  • La parcialidad en su aplicación.
  • La generalidad en su aplicación.

3. El derecho administrativo es una rama del Derecho:

  • Privado.
  • Público.
  • Mixto.

4. El derecho fiscal es un Derecho:

  • Privado por excelencia, afecta al patrimonio individual.
  • Es una rama del Derecho administrativo- económico.
  • Es parte del Derecho Público del Estado.

5. La moral se caracteriza por ser:

  • Conjunto de reglas reguladas por el Estado.
  • Conjunto de reglas impuestas por la iglesia.
  • Conjunto de reglas sin coercitividad exterior.

6. La justicia puede ser :

  • Personal.
  • Arbitraria.
  • Conmutativa.

7. El Derecho es :

  • De aplicación arbitraria.
  • De aplicación general.
  • De aplicación osmótica.

8. Los usos sociales :

  • Son coercitivos en su exigibilidad.
  • Son fuente del Derecho.
  • Ninguna de las respuestas anteriores es exacta.

9. El efecto ordinario de las normas es:

  • Su cumplimiento.
  • Su ignorancia.
  • Su incumplimiento.

10. El Art. 1 nº  2 del C.c señala :” que Carecerán de validez las normas que contradigan otra de rango superior”. Así se está                     expresando     el principio de:

  • Sistematización.
  • Jerarquía.
  • Plenitud.

11. El principio de plenitud supone que:

  • No hay lagunas en la ley.
  • Hay lagunas en el Ordenamiento Jurídico.
  • Ninguna de las dos respuestas es válida.

12. En el título preliminar del Código Civil se regulan:

  • Los Derechos fundamentales de la persona humana.
  • Las normas fundamentales de la contratación.
  • La aplicación y eficacia de las normas.

13. Las fuentes del Ordenamiento Jurídico son:

  • Ley, analogía y equidad.
  • Ley, costumbre y jurisprudencia.
  • Ley, principios generales y costumbre.

14. El orden jerárquico de nuestro Ordenamiento Jurídico es:

  • Ley Orgánica; Decreto; Reglamento.
  • Constitución;Ley marco; Ley Orgánica.
  • Constitución, Ley Orgánica; Ley Ordinaria.

15. A través de una Ley Orgánica se puede legislar:

  • Sólo aspectos de interés económico.
  • Sólo aspectos de interés social.
  • La aprobación de los Estatutos de Autonomía.

Examenes de septiembre en Comercio

Ya hemos vuelto de las vacaciones, y volvemos a escribir en el blog, esta entrada se la dedicamos a todos los estudiantes que tienen examenes de septiembre y en especial a los compañeros de GRADO EN GESTION COMERCIAL de la UCM ( Universidad complutense de Madrid, que aún teniendo Bolonia seguimos con los examenes en fechas de septiembre, mucha suerte a todos y animo en el estudio que ahora es bastante difícil concentrarse , paciencia y a por ellos.

Los que hayan aprobado todo les sugiero un viaje a algún país de habla inglesa ya que es muy necesario en esta carrera.

Finanzas de empresa

Las empresas se crean y organizan para satisfacer las necesidades que tienen las personas. Si lo hacen bien, ganarán dinero y aumentará su valor; si lo hacen mal porque su producto no es necasario o el servicio que ofrecen no es satisfactorio, perderán dinero y reduciran su valor hasta desaparecer.

El tamaño de la empresa va desde una sola persona (autónomo, autopatrono o empresario individual) , pasando por las micro, pequeñas y medianas empresas ( pymes) hasta las grandes compañias multinaciones. Todas ellas toman decisiones financieras , decisiones que se agrupan bajo el nombre de finanzas corporativas o finanzas de empresa. Las decisiones son:

  • Planificación estratégica: Implica la valoración de costes y beneficios, que se extienden a lo largo del tiempo, referidos al objeto de la empresa. Permiten homogeneizar y comparar  todas sus áreas funcionales tales como: logística, producción, maketing o dirección.
  • Presupuesto de capital: Implica la valoración de la adquisición o inversión en nuevos proyectos, que aumenten el valor de la empresa, y cómo llevarlos a cabo mediante la financiación disponible. Esto implicará la adquisición de activos fijos materiales (maquinaria, edificios, vehículos de transporte,etc) e inmateriales ( patentes,marcas, I+D+I) así como la de los activos circulantes necesarios para garantizar el funcionamiento de los equipos.
  • Estructura de capital : Analiza las fuentes financieras que van a proporcionar los recursos necesarios para financiar los proyectos de inversión de la empresa.
  • Fondo de maniobra: Trata de la gestión de los activos y pasivos a corto plazo, es decir, del día a día de la empresa.

Del fondo de maniobra hablaremos profundamente más adelante.

Finanzas

Las finanzas es el estudio de cómo las personas asignan recursos financieros escasos a lo largo del tiempo con el objetivo de incrementar su valor.Esto implica que:

  • Nadie conoce con certeza en el momento de tomar la decisión cuáles van a ser esos costes y beneficios.
  • Los costes y beneficios de las decisiones financieras se extienden a lo largo del tiempo.

Las finanzas de empresa valoran los activos y con arreglo a ello analizan las decisiones financieras a través de las cuales se puede obtener un aumento del valor de la empresa.

Un activo cualquiera solo debería ser adquirido si se cumple la condición necesaria de que su valir sea superior a su precio de coste.

Las teorias financieras agrupan una serie de conceptos que ayudan a tomar decisiones sobre cómo asignar los recursos disponibles y una serie de modelos cuantitativos que ayudan a valorar las diversas alternativas, a tomar decisiones y llevarlas a cabo.

Tipos de finanzas  :

  1. Las finanzas corporativas( finanzas de empresa) : Se centran en la forma en la que las emrpesas pueden crear valor y mantenerlo a través del uso eficiente de los recursos financieros que materializan en activos productivos.
  2. La inversión financiera : examina las transacciones financieras desde el punto de vista de los activos financieros y los inversiores.
  3. Los mercados financieros y los intermediarios : tratan de las decisiones de financiación de las empresas y los particulares, pero desde el punto de vista de unos terceros a dichas decisiones. Los mercados financieros analizan dichas transacciones desde el punto de vista de un observador independiente (brokers y dealers). Los intermediarios financieros analizan las transacciones financieras con la óptica de agentes especializados que las hacen posibles.Adquieren activos financieros emitidos por las empresas para mantenerlos como inversiones crediticias y las financian emitiendo ellos mismos otros activos financieros que ofrecen a los inversores y depositantes de sus recursos.

La gran depresión Parte 2 Consecuencias

Después de la parte 1 haciendo un resumen de la gran depresión toca explicar sus consecuencias.

La Gran Depresión es una prueba de las crisis inherentes al capitalismo fundamentado en un teoría clásica basada en el “laissez-faire” , por lo que cualquier acción política gubernamental sobre las fuerzas del mercado era incorrecta y muy mal vista. Por estos tiempos todavia funcionaba el patrón inventado por Ricardo del patrón-oro. Este patrón había contribuido también durante todo el siglo XI a exacerbar las asimetrías provocadas por las doctrinas clásicas de la ventaja comparativa en el comercio internacional.Lo que llevaba inscrita una política de empobrecimiento del vecino.

Con esta situación las consecuencias más claras fueron estas:

  • Colapso General. La gran depresión había provocado un colapso en todas las actividades económicas de las economías avanzadas, especialmente en los Estados Unidos de América. Colapso que se unía al del patron-oro, desde el momento en que Francia , en 1928, a Gran Bretaña, exige que convirtiera en oro todas sus reservas nominadas en libras esterlinas, Gran Bretaña decidió la suspensión de la convertibilidad de la libra y , en septiembre de 1931 decidió el abandono definitivo del patrón-oro. La actividad productiva de los países occidentales cayó un 50% de media.
  • Proteccionismo competitivo. La mayoría de los países cerró sus fronteras al comercio con exterior, con objeto de preservar la demanda interna para el consumo de sus propias producciones y para defenderse de la competencia extranjera.Estas medidas llevaron a un caos mundial y crisis general del sistema agudizando más la insuficiencia de la demanda  y provocaron  una profunda crisis y una depresión que motivó el paro por todo el mundo que en algunos paises llegó a ser la mitad de la población activa.Se produjó una situación de miseria que incentivó el fascismo en Europa y el nazismo en Alemania.
  • La segunda guerra mundial como desenlace. La crisis y la depreciación económica internacional se prolongó hasta finales de la decada e los años treinta culminando en la Segunda Guerra Mundial.Se ponía de manifiesto que el postulado de la inaccón de los gobiernos no funciona.

La GRAN DEPRESIÓN Parte 1

Apuntes La Gran Depresión

Tras la primera Guerra Mundial los ganadores impusieron a Alemania la obligación de pago de una cuantiosa deuda como indemnizacion por los ataques sufridos, una indemnización que Alemania no podía satisfacer. Como consecuencia del impago de la deuda, se desencadenó un proceso inflacionista, debido a la emisión de moneda alemana en grandes cantidades sin soporte en oro. Este proceso tuvo trascendencia mundial a través de las exportaciones de maquinaria alemana, cuyas exportaciones se nominaban en marcos. La inflación se trasladó a todos los sectores. El sistema de pagos se vio envuelto en una crisis mundial, que puso al modelo del patron-oro en la cuerda floja; vinculado a las monedas de reserva tradicionales, libra esterlina y en menor grado dólar y marco.

Ante tal problema de crisis inflacionaria , los países empezaron a practicar ” políticas proteccionistas” a ultranza para no quedarse sin oro y reservas. Estas políticas fueron acompañadas de “devaluaciones competitivas” que afectaron a las principales monedas europeas, contribuyendo, así, a acentuar la crisis del sistema. Al mismo tiempo, en la mayoría de los países europeos se estaban formando grandes ” monopolios industriales” y ” bancarios” con vistas a sostener la actividad productiva, apoyándose en el dominio completo de los mercados interiores.

Los mercados exteriores se fueron cerrando para todos los países. La consecuencia de las políticas proteccionistas practicadas fue una baja drástica del  volumen de ventas y una sobreproducción generalizada en la mayoría de los países industrializados, con grandes acumulaciones de stocks. Esta situación se vio seguida de una reducción drástica de la actividad productiva, con la consiguiente crisis en los pagos internos y externos. Crisis que se extendió rápidamente a todos los países, lo que explica el nacimiento con carácter mundial de la depresion de 1929.

Regulación de la vida social y el derecho

Derecho civil- Apuntes

Regulación de la vida social y el derecho

La vida social es primordialmente la que esta regulada, exigiendo a los individuos una serie de comportamientos.

La vida social es normada, siendo la norma fundamental o límite fundamental la libertad de los demás.Hay diferentes niveles:

  1. Usos sociales.

Pauta de comportamiento aceptadam que exige el desarrollo de un papel social. La conducta aceptable se adquiere  desde la educación y las experiencias vitales. El control se realiza mediante sanciones y presiones sociales, que se ejecutan cuando el individuo no lleva a cabo una conducta aceptable. La presión social hace que el individuo se de cuenta de de los comportamientos aceptados y desarrolle el papel adecuado en cada momento, evitando de este modo el rechazo social.

Estos usos no son universales, son conscientes y su trascendencia consiste en que son deseables. Se aprenden o adquieren mediante la socialización del individuo.

La trascendencia de los usos sociales

  • No obligatorios : Son usos sociales, la conducta, no son obligatorios, pero la presion social evitará que se sancione.
  • Fortalecidos: Se dan cuando una conducta socialmente aceptada, cuyo no desempreño supone una sanción social fuerte y tienen consecuencias jurídicas.
  • Vinculantes ( costubre jurídica) : Son aquellos que son exigibles, aparecen cuando un uso se observa de una forma duradera, uniforme y constante. Son conductas, impuestas por la sociedad.

2.  Orden moral.

Es algo parecido al orden jurídico. Orientan el comportamiento de las personas.

Elementos del orden moral

Tienen dos elementos, la imputabilidad y la responsabilidad, consistiendo la primera en atribuir un hecho a un individuo. Una vez imputado el hecho, este ocasionará unas consecuencias, el autor debe responder de sus actos. El resto de elementos que componen el orden social están relacionados con los del orden jurídico:

  • Ley moral: Son normas que se presentan a la razón como exigibles, tienen como finalidad regular la libre actividad del individuo. Se aprende por el individuo. Presupone una limitación a la libre voluntad del hombre, tendiendo a logar la paz social.
  • Deber moral: Al existir una ley existeun mandato que genera un deber de cumplimiento.
  • Acto moral: Es la manifestación externa del deber, es el acto humano realizado en conformidad o disconformidad con la ley moral.
  • Moralidad : Supone la relación de conformidad o disconformidad de los actos con la moral humana

Examenes de Junio en Comercio

Para muchos estudiantes de comercio como yo, empieza la recta final del año , es por ello por lo que el blog ha estado parado de contenidos, estos libros te comen todo el tiempo y te agotan por dentro , sin tiempo para escribir.

Hoy empezamos con Gestión financiera, al ser el primer año de este grado no sabemos por donde caeran las preguntas , cada uno se hace su propia quiniela. Si me tengo que mojar algo de fondos de maniobra y funciones de directivas del director financiero.

¡Suerte a todos los  estudiantes!